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 ma-verso-la-competitivita/
SUMMARY:La comunicazione inclusiva - Oltre la "forma"\, verso la competitiv
 ità
DESCRIPTION:Spesso pensiamo che il linguaggio inclusivo sia solo una questi
 one di "stile" o di "politicamente corretto". Siamo d'accordo? In un merca
 to globale\, le parole definiscono il perimetro della realtà operativa e 
 impattano direttamente sui risultati dei nostri  sulla reputazione aziend
 ale. In questo webinar\, scopriremo perché adottare un linguaggio inclusi
 vo è una mossa strategica che influisce direttamente su:\n\n\n 	retention
  dei talenti: far sentire ogni persona "invitata a ballare" e non solo all
 a festa\;\n 	conformità normativa: come adeguarsi ad alcune pratiche (e.g
 . la prassi UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere)\n 	accessibilità: 
 perché un sito web accessibile è un sito più performante\n\nParleremo d
 i come superare il "maschile sovraesteso" che occulta la presenza femminil
 e nei ruoli chiave e vedremo esempi concreti di riscrittura del linguaggio
  aziendale.\nNegli ultimi tempi\, molte aziende\, nel tentativo di essere 
 inclusive\, riempiono i loro testi (sito web\, email\, regolamenti ecc.) d
 i simboli grafici. Ma s’insinua una problematica tecnica spesso trascura
 to: l'accessibilità digitale.\nSapevi che gli Screen Reader usati dalle p
 ersone cieche o ipovedenti leggono l'asterisco come "per" o "astro" e spes
 so ignorano del tutto la schwa?\nNel corso del webinar ci confronteremo su
 l:\n\n\n 	perché l'accessibilità è il presupposto tecnico dell’inclus
 ività\n 	come usare la neutralizzazione (es. parlare di "team"\, "persona
 le"\, "ruoli" invece che di "dipendenti") per evitare forzature grammatica
 li\n 	come revisionare le Job Descriptions e la modulistica interna per es
 sere conformi ai KPI della certificazione di parità di genere.\n\nLa sfid
 a è imparare a comunicare in modo chiaro\, accessibile e professionale. \
 nQuando usiamo il maschile per rivolgerci a tutti\, il nostro cervello imm
 agina figure maschili nei ruoli chiave. È un'asimmetria cognitiva che ren
 de le professioniste delle "eccezioni alla regola”.\n"Ciò che non viene
  nominato non esiste" (Michela Murgia) e per un’azienda che vuole davver
 o innovare\, il silenzio delle parole è un rischio concreto.\nPartecipa a
 l webinar sulla Comunicazione Inclusiva per conoscere come:\n🔸 Usare le
  parole per valorizzare le differenze invece di nasconderle\n🔸 Costruir
 e un futuro credibile e attrattivo per la tua organizzazione.\n---\nSPEAKE
 R: Cinzia D'Auria \n\nAttualmente ESG &amp\; Quality Manager GETRA Group 
 (CE)\, ha ricoperto dal 2008 – 2024 i ruoli di Quality Manager e Respons
 abile del Sistema di Gestione Integrato\nEuropea Microfusioni Aerospaziali
  part of Rolls-Royce\, e precedentemente ha lavorato dal 2001 al 2008 in A
 nsaldo Energia nella Divisione Turbine a Vapore e Turbine a Gas.\nLaurea i
 n Ingegneria dei Materiali presso la facoltà di Ingegneria dell’Univers
 ità degli Studi di Ferrara\; Master in General Management Finmeccanica - 
 IRI Management\;\nCertificazione CCA Italia Coach e PNL (Programmazione Ne
 uro-Linguistica)\; Lead AUDITOR/Auditor per ISO9001/AS9100\, ISO 14001 ed 
 EMAS\, ISO 50001\, ISO 45001\,\nISO 27001\, ISO 37001 e UNI/Pdr 125. Speci
 alizzazione per accreditamenti NADCAP per i Processi Speciali.\n\n&nbsp\;\
 n\n---\nLa partecipazione all’evento permette di acquisire 1 PDU di tipo
  Power Skills valida ai fini del mantenimento delle certificazioni rilasci
 ate dal PMI.\nLa partecipazione è gratuita\, aperta a tutte e tutti\, pre
 via iscrizione attraverso il relativo link riportato sul sito del PMI Sout
 hern Italy Chapter. La registrazione delle PDU avverrà automaticamente en
 tro 3 settimane dal termine dell’evento previa compilazione corretta del
  campo PMI ID all’atto della registrazione all’evento. Si invita a pre
 stare particolare attenzione alla compilazione del campo PMI member ID\, s
 empre modificabile nel proprio profilo utente\, in quanto facoltativo.\nAT
 TENZIONE: è possibile seguire il webinar anche esclusivamente in audio vi
 a collegamento telefonico\, ma in questo caso non potranno essere riconosc
 iute le PDU in quanto la piattaforma tecnologica non traccia la partecipaz
 ione. Le PDU verranno rilasciate solo a chi segue il webinar per almeno la
  metà della sua durata.\nPer informazioni: eventi@pmi-sic.org – www.pmi
 -sic.org\n&nbsp\;\n\n&nbsp\;\n\n&nbsp\;\n
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